• آخرین های اقتصاد
  • محبوبترین های اقتصاد


 

اخبار فلزات: مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی از برگزاری همایش تعالی سازمانی در روز دوشنبه، هفتم اسفند ماه 1396 خبر داد. در این همایش از 60 شرکت و سازمان برتر کشور تقدیر به عمل خواهد آمد. در این همایش سازمان‌های برتر با تندیس‌های بلورین، سیمین و زرّین، تقدیرنامه برای تعالی و گواهی تعهد به تعالی مورد تقدیر قرار می‌گیرند. فولاد مبارکه تنها سازمانی بوده است که موفق به دریافت لوح زرین شده است.
 به گزارش اخبار فلزات، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در گفت‌وگو با فلزات آنلاین از برگزاری همایش تعالی سازمانی در روز دوشنبه، هفتم اسفند ماه 1396 خبر داد. در این رابطه محمدی، مدیر سازمان مدیریت صنعتی به تبیین اهداف برگزاری این همایش سالانه پرداخت و افزود: جایزه ملی تعالی سازمانی، بر اساس ارزیابی عملکرد و با توجه به میزان اسقرار نظام‌های مدیریتی، نگاه سیستمی و جامع به تمام فعالیت‌های سازمان دارد و بطور سالانه به سازمان‌های برتر ایرانی که حائز شرایط بوده و به حد نصاب‌های تعیین شده دست یابند، اعطا می‌شود.

 ارزیابی در این جایزه بر اساس معیارهای الگوی تعالی سازمانی صورت می‌پذیرد. این الگو تمامی نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها را در نظر گرفته و رویکردها و نتایج را بطور متوازن مورد ارزیابی قرار می‌دهد. سطوح تعالی، سازمان‌ها را در دستیابی به تعالی متمایز می‌کند و میزان موفقیت آنها را در دستیابی به تعالی، نشان می‌دهد. جایزه ملّی تعالی سازمانی، دارای سطوح، تندیس‌های بلورین، سیمین و زرّین، تقدیرنامه برای تعالی و گواهی تعهد به تعالی است.

محمدی با بیان اینکه تندیس لوح زرین این همایش تا کنون فقط به یک سازمان اهدا شده است افزود: فولاد مبارکه تنها سازمانی بوده است که به این تندیس دست یافته است. این شرکت با توجه به عملکرد مناسب خود تا کنون دوبار موفق به دریافت این لوح شده است. معیارهای ارزیابی برای تعالی سازمان‌ها بر اساس استانداردهای دقیق جهانی و اروپایی تعیین شده  است.

 شایان ذکر است که مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی، رسالت ملی خود در حیطه تعالی سازمانی را در قالب سه حوزه بازتعریف کرده است:اعطای جایزه ملّی تعالی سازمان، آموزش و تبادل تجربیات تعالی سازمانی و اجرای پروژه های توسعه تعالی سازمانی. جایزة ملّی تعالی سازمانی از سال 1382 و ابتدا در بخش صنعت آغاز شد، اهداف جایزه ملّی تعالی سازمانی عبارت اند از: ایجاد فضای رقابتی جهت تعالی سازمان ها، تشویق سازمان ها برای انجام عملیات خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود و  ایجاد فضای الزم برای تبادل تجربیات موفق.

گفت و گوها

ماهنامه اخبار فلزات

cache/resized/a88afb2e5de6abe3f650d83fa09e28ee.jpg
چهل و نهمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/5cc87f56bb103a1caa0110d14b7fc327.jpg
چهل و هشتمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/c141fc836a5382ce9abebc9b5e91ec94.jpg
چهل و هفتمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/6c220d3a8bcde9f0ffa06402fad1f7cc.jpg
چهل و ششمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/15fa68ba0f5da770c0543626ce041543.jpg
سرمقاله/ عبدالوهاب سهل‌آبادی/ رئیس خانه صنعت،
cache/resized/b7f512f115ec95fd20cd5ed4e7c0c2c2.jpg
چهل و پنجمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/e6d4a9ee9638771f9e0d18b472b7ceab.jpg
چهل و چهارمین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
cache/resized/af980bc3bfd78b60a778dabb7ae438ee.jpg
چهل و سومین شماره هفته‌نامه الکترونیکی پایگاه
Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Black Blue Brow Green Cyan

Body

Background Color
Text Color
Layout Style
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family