مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان از آغاز فرایند تدوین اظهارنامه برای حضور در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی 1402 خبر داد و گفت: تعالی در رویکرد مدیریتی فولاد هرمزگان مسیری روشن و بیانتهاست.
امروزه، با توجه به شرایط متغیر و تعدد عوامل موثر بر محیط کسبوکارها، مقوله تحول به امری جداییناپذیر برای رشد و بقای بنگاههای اقتصادی تبدیل شده است و برنامهریزی و مدیریت اجرا و پیادهسازی تحولات یکی از شاخههای مدیریت سازمان محسوب میشود. در همین راستا شرکت فولاد هرمزگان، برای اجرا و مدیریت بهتر تحولات و نوآوری، رویکردهای مختلفی را برنامهریزی کرده و در دستور کار قرار داده است. این شرکت، با تشکیل کارگروههای تعالی سازمانی، پیادهسازی نظامهای پروژههای بهبود، مدیریت استراتژیک، مدیریت فرایندها و همچنین استقرار استانداردهای مدیریتی با محوریت کمیتههای تحول، در مسیر تعالی حرکت میکند.