آخرین اخبار
چالش‌های عمده پیش روی تولیدکنندگان در صنعت باتری
رکورد روزانه تولید کنسانتره در مجتمع شهرک صبانور شکسته شد
فروش «کچاد» ۳۵ درصد افزایش یافت
نخستین عملیات آتش‌باری در معدن جانجا انجام شد
واردات طلای چین افزایش یافت
چه آینده‌ای در انتظار طلا در ۲۰۲۴ خواهد بود؟
مدیرعامل «کنور» با مقامات استانی دیدار و گفت‌وگو کرد
بازدید رئیس اسبق هیئت عامل ایمیدرو از مجموعه صبانور
برچسب » توسعه
افرایش ۱۶ میلیارد دلاری معدنکاری سبز
براساس گزارش‌های منتشر شده، طبق پیش‌بینی‌های انجام شده، بازار معدنکاری سبز با نرخ رشد مرکب سالیانه 9.92 درصدی طی بازه زمانی سال‌های 2021 تا 2028 میلادی در حال رشد است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه ذوب‌آهن اصفهان منصوب شد
آیین معارفه علیرضا رضوانیان به عنوان معاون جدید برنامه‌ریزی و توسعه ذوب‌آهن اصفهان با حضور مرتضی یزدخواستی عضو هییت‌مدیره شرکت، معاونان و مدیران حوزه توسعه، سه‌شنبه دوم آذرماه در سالن جلسات دفتر مدیرعامل شرکت برگزار شد.
سرمایه‌ای به نام نیروی انسانی
توسعه و ساماندهی نیروی انسانی بر اساس استراتژی بلندمدت، یکی از مهم‌ترین اهداف نهادها و سازمان‌های گوناگون است. با توسعه مشاغل، جابه‌جايی و گردش شغلی، توسعه فرهنگ تفويض اختيار در راستای توسعه كار تيمی، انتصابات مبتنی بر شايستگی‌ها، طراحی و تدوين مدل شايستگی در سطوح مختلف، شفاف‌سازی فرايندهای ارتقا، استقرار مدل و استاندارد ملی و بين‌المللی منابع انسانی، برقراری عدالت در نظام جبران خدمت و امور رفاهی شرکت‌های همکار و هم‌گروه جزو موضوعات راهبردی و عملياتی در زمینه تشکيلات و برنامه‌ريزی نيروی انسانی به حساب می‌آیند. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، به واسطه سابقه طولانی در زمینه تدوین و تبیین استراتژی‌‌های لازم، مدلی قابل‌قبول در نظام ساختارمند نیروی انسانی ارائه داده است، به طوری که با همراهی شرکت‌های زیرگروه در منطقه گل‌گهر، بیش از 25 هزار نفر پرسنل را اداره می‌کند تا بر اهمیت برنامه‌ریزی برای سرمایه‌های انسانی تاکید مضاعف داشته باشد.
تفکر استراتژیک، اهرم اصلی مواجهه با تغییرات
در شرایط کنونی که محیط کسب‌وکار، چه در داخل کشور و چه خارج از مرزها، تحولات، تغییرات و فرازونشیب‌های گسترده و پردامنه‌ای را از جنبه‌های مختلف نظیر بازارها، تنوع محصولات، تکنولوژی‌ها و فرایندهای تولید تجربه می‌کند، لازم است تا بنگاه‌های اقتصادی به صورت جدی‌تر برای آمادگی در مقابل این تغییرات برنامه‌ریزی کنند تا قادر باشند در این بازار رقابتی، حیات و توسعه خود را تداوم ببخشند. در همین راستا شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، به عنوان مجموعه‌ای پویا و در مسیر رشد، با تکیه بر دیدگاه و تفکری استراتژیک، تحولات و تغییرات احتمالی را پیش‌بینی می‌کند و برنامه‌ریزی‌های لازم برای مواجهه با این تغییرات را در دستور کار خود قرار می‌دهد. نمود این رویکردها را می‌توان به‌آسانی در روند توسعه و رشد تولیدات این شرکت در سال‌های اخیر مشاهده کرد.
لزوم ثروت‌سازی در عرصه فولاد
مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان در کنفرانس بین‌المللی بررسی صنعت فولاد و مواد اولیه (۲۰۲۱ PLANEX) به تولید ثروت در صنعت فولاد و مواد اولیه پرداخت و گفت: ثروت‌سازی غیرملموس در این صنعت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بوده که در حوزه‌های مختلف از جمله جامعه، محیط‌زیست، کارکنان و... قابل بررسی است.
برگزاری مسابقات ملی مهارت به میزبانی شرکت مس
مدیر امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی مجتمع مس سرچشمه گفت: روز یکشنبه 23 آبان‌ماه، مراسم افتتاحیه «نوزدهمین مسابقات ملی مهارت» در امور آموزش شهر مس سرچشمه با حضور شرکت‌کنندگان از 11 استان برگزار شد.
تقدیر از فولاد خوزستان در اجلاس سراسری واحدهای پیشرو در کیفیت
اجلاس سراسری تقدیر از واحدهای پیشرو در کیفیت و نوآوری، به مناسبت بزرگداشت روز ملی کیفیت و یادآوری جایگاه کیفیت در فرایند توسعه پایدار، ۱۸ آبان‌ماه ۱۴۰۰ در سالن همایش‌های دانشگاه الزهرا تهران با حضور ۶۸ شرکت برگزار و نشان سازمان پیشرو در کیفیت و نوآوری به شرکت فولاد خوزستان اهدا شد.
برگزاری اجلاس واحدهای پیشرو با حضور فعال فولاد اکسین
همزمان با روز ملی کیفیت، اجلاس سراسری تقدیر از واحدهای پیشرو در کیفیت و نوآوری با حضور شرکت فولاد اکسین خوزستان در دانشگاه الزهرا تهران برگزار شد.
البرز قطب قطعه‌سازی خودرو کشور
رییس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز در بازدید از شانزدهمین نمایشگاه بین‌المللی قطعات خودرو، لوازم و مجموعه‌های خودرو در محل نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران گفت: هم‌اکنون ۹۹ واحد قطعه‌سازی خودرو در استان البرز فعال هستند و این استان به عنوان قطب قطعه‌سازی خودرو در کشور شناخته می‌شود.
گل‌گهر حامی اصلی بومی‌سازی قطعات و تجهیزات
پس از اینکه ایران توسط آمریکا تحت تحریم‌های یک جانبه قرار گرفت و تامین تجهیزات و قطعات صنعتی برای تولیدکنندگان از خارج با دشواری‌هایی نظیر تامین ارز و تحریم مواجه شد، بسیاری از شرکت‌ها بومی‌سازی را سرعت بخشیدند. در این رابطه، نقش شرکت‌های بزرگ در تولید سنگ‌آهن پررنگ‌تر بود، زیرا از یک سو آن‌ها نقش تامین‌کنندگان صنعت فولاد را بر عهده داشتند و از سوی دیگر، توقف یا خلل در تولید این شرکت‌ها به دلیل عدم تامین به موقع یک قطعه یا تجهیز می‌‌توانست خط تولید را متوقف کند و کل صنعت فولاد کشور را با چالش جدی مواجه سازد. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر با توجه به چشم‌انداز درازمدت خود قصد کاهش وابستگی به واردات را داشته است و حدود ۷۵ درصد نیازهای خود را از داخل تامین می‌کند؛ به طوری که این شرکت توانست رتبه یک بومی‌سازی را کسب کند.
مصرف ۳ میلیار مترمکعب گاز در فارس
مدیرعامل شرکت گاز فارس گفت: بیش از سه میلیارد مترمکعب گاز در نیروگاه‌های استان طی 6 ماهه نخست امسال مصرف شد.
مزیتی به رنگ توسعه
مزیت رقابتی یکی از مولفه‌های اساسی در مسیر ایجاد تحول در شرکت‌های بزرگ معدنی و صنعتی است، به طوری که شرکت‌های بزرگ معدنی در راستای اهداف و سیاست‌های کلان، راهبردهای متنوعی به منظور ارتقای مزیت رقابتی در بخش‌های مختلف شامل اکتشاف، استخراج، طرح‌های تولیدی، توسعه‌ای، لجستیک، انرژی، بومی‌سازی و ... به کار می‌گیرند. در این میان، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر یکی از مجموعه‌های بزرگ معدنی در منطقه خاورمیانه است که با در نظر گرفتن برنامه‌های متنوع در مسیر افزایش ظرفیت‌های تولید متناسب با جهان معدنی یک دهه آینده (2030)، در صدد ارتقای مزیت رقابتی در میان شرکت‌های بزرگ معدنی در جهان است. توسعه کسب‌وکار در داخل و خارج از کشور، از طریق مشارکت در طرح‌های اکتشاف، استخراج، فراوری و انرژی‌های پاک، جزو مهم‌ترین برنامه‌های این شرکت در آینده معدنی خاورمیانه به شمار می‌آیند.
حرکت ذوب‌آهن بر مدار توسعه
مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان گفت: این شرکت طی ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۰ با وجود کمبود مواد اولیه و بحران آب، در تولید چدن مذاب ۱۰ درصد نسبت به ۶ ماهه اول سال گذشته رشد داشت و ۱۲ محصول جدید نیز به سبد محصولات این مجتمع عظیم صنعتی اضافه شد.
یکه‌تاز
مزیت رقابتی در شرکت‌های بزرگ معدنی و صنعتی همواره به عنوان یک پیش‌فرض بزرگ در جهان صنعتی امروز در نظر گرفته می‌شود. میزان اکتشاف، استخراج و فرآوری مواد معدنی، در کنار متنوع‌سازی محصولات و بهره‌برداری از طرح‌های جدید متناسب با پیش‌بینی‌‌ها از تقاضا و مصرف صنایع فلزی، می‌تواند در ایجاد مزیت رقابتی شرکت‌ها اثرگذار باشد. شرکت ملی صنایع مس ایران، با دارا بودن بخش عمده ظرفیت تولید مس کشور، همواره در قله تولید مس معدنی در خاورمیانه بوده است. این شرکت، با داشتن طرح‌های گسترده و متنوع در راستای پیاده‌سازی اهداف استراتژیک به منظور دسترسی به محصولات با ارزش افزوده بالا، قابلیت بالقوه و بالفعل مناسبی برای ارتقای رقابت‌پذیری در میان شرکت‌های بزرگ معدنی به‌ویژه در حوزه مس در اختیار دارد. چشم‌انداز این مجموعه بزرگ صنعتی تا سال 1410 نشان می‌دهد که تولید مس معدنی این شرکت به بیش از 580 هزار تن افزایش خواهد یافت، به طوری که با دستیابی به این رقم، سهم این شرکت از تولید جهانی به 2.1 درصد افزایش پیدا خواهد کرد. بنابراین تحقق برنامه فوق گواهی بر این موضوع است که شرکت ملی صنایع مس ایران در سال 1410 یکه‌تاز صنایع مس منطقه و آسیا خواهد بود.
گواهینامه‌های بین‌المللی مدیریت فولاد خوزستان تمدید شد
نماینده مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: گواهینامه‌های بین‌المللی نظام مدیریت ایمنی، سلامت و محیط‌زیست شرکت فولاد خوزستان تمدید شد.
توسعه کسب و کار معدنی مستلزم توجه به صنایع پایین‌دستی است
مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو در نشست تخصصی سومین جشنواره اینوماین تحت عنوان «بررسی فضاهای کسب و کار جدید در حوزه فراوری مواد معدنی: با نگاهی ویژه به عناصر استراتژیک» گفت: برای توسعه کسب و کار در حوزه معدن و صنایع معدنی، باید به صنایع پایین‌دست نگاه کرد.
برگزاری آیین اختتامیه تجلیل از کارگران نمونه گل‌گهر
آیین اختتامیه چهارمین جشنواره نظام پیشنهادها و تجلیل از کارگران نمونه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر صبح امروز با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و کارگران شرکت و مدیران عامل شرکت‌های منطقه گل‌گهر برگزار شد.
ارجاع طرح توسعه پایدار و زنجیره فولاد به کمیسیون
نمایندگان مجلس شورای اسلامی بعد از بررسی گزارش شور دوم کمیسیون صنایع و معادن در مورد طرح توسعه و تولید پایدار زنجیره فولاد با رویکرد اصلاح سیاست‌های تنظیم بازار، با ارجاع آن به کمیسیون صنایع و معادن جهت اعمال نظر دولت جدید، موافقت کردند.
حیات شرکت‌ها وابسته به توسعه آن‌ها است
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه سومین کنگره سراسری مدیران حرفه‌ای ایران گفت: حیات شرکت‌ها به توسعه آن‌ها وابسته بوده و در این میان شرکت فولاد هرمزگان کمیته رفع موانع تولید و توسعه را ایجاد کرده است تا به فرموده مقام معظم رهبری در جهت رفع موانع تولید گام بردارد.
اینوماین، مسیری روشن برای توسعه ایده‌های ناب معدنی
جشنواره اینوماین 3، بستر بزرگی برای توسعه استارتاپ‌ها، شکوفایی ایده‌های ناب معدنی و نهادینه‌سازی فرهنگ توجه به استارتاپ‌ها است.
فروش «کچاد» ۳۵ درصد افزایش یافت
لطفا درست مصرف کنيد!
قابلیت «مهندسی بهره‌برداری» متعلق به کیست؟
