چالشهای عمده پیش روی تولیدکنندگان در صنعت باتری رکورد روزانه تولید کنسانتره در مجتمع شهرک صبانور شکسته شد فروش «کچاد» ۳۵ درصد افزایش یافت نخستین عملیات آتشباری در معدن جانجا انجام شد واردات طلای چین افزایش یافت چه آیندهای در انتظار طلا در ۲۰۲۴ خواهد بود؟ مدیرعامل «کنور» با مقامات استانی دیدار و گفتوگو کرد بازدید رئیس اسبق هیئت عامل ایمیدرو از مجموعه صبانور
استان هرمزگان یکی از مناطق پرپتانسیل برای توسعه صنعت فولاد در کشور به شمار میآید و در اسناد بالادستی بر این مهم با تولید 10 میلیون تن فولاد در افق 1404 تاکید شده است.
در همایش منابع طبیعی، محیط زیست و مسئولیت اجتماعی، از شرکت فولاد هرمزگان به عنوان بنگاه نمونه در این حوزه با اهدای لوح سپاس و تندیس تقدیر به عمل آمد.
نخستین جلسه تدوین نقشه استراتژیهای سه ساله فولاد هرمزگان با حضور معاونان و مدیران شرکت و نیز مسئولان شرکت فولاد مبارکه برگزار شد. در این جلسات فولاد مبارکه به عنوان شرکت مادر حضور دارد و یکی از اقدامات مهم فولاد هرمزگان، همسو شدن استراتژیهای شرکت با استراتژیهای شرکت مادر و گروه فولاد مبارکه است.
در جلسه مشترک رئیس هیئتعامل ایمیدرو با مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان، وجیهالله جعفری با تاکید بر نقش و اهمیت این شرکت در صنعت فولاد کشور، فولاد هرمزگان را یک مجموعه پویا و شاداب معرفی کرد.
مدیر برنامهریزی و پشتیبانی فنی پروژههای شرکت فولاد هرمزگان گفت: با نظاممند شدن فرایند تشکیل سبد پروژه در فولاد هرمزگان، روند طراحی و پیادهسازی فرایندهای مدیریت پروژهها، طرحها و سبدهای پروژه بیشازپیش تسهیل و چابک شده است.
صنعت فولاد ایران طی سالهای اخیر با رشد و پیشرفت قابل توجهی همراه بوده است و توسعه و افزایش تولید در واحدهای فولادی کشور، ایران را جزو 10 کشور برتر تولیدکننده فولاد در جهان قرار داده است.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، همدلی و هماهنگی میان اعضای هیئت مدیره شرکت را یکی از رموز موفقیت شرکت بهویژه در بحث توجه به مسئولیتهای اجتماعی دانست.
پنجمین جلسه کمیته فناوری اطلاعات ایمیدرو و واحدهای فولادی و معدنی تابعه به میزبانی شرکت فولاد هرمزگان در بندرعباس به مدت دو روز برگزار خواهد شد.
کارشناس کوره قوس شرکت فولاد هرمزگان گفت: با هماهنگی و تلاش همهجانبه همکاران توانستیم به یک دستاورد درخشان دیگر در شرکت دست پیدا کنیم و آن هم کاهش زمان در «Tab to Tab» بود.
مدیر فناوری اطلاعات شرکت فولاد هرمزگان گفت: نقشه راه تحول دیجیتال فولاد هرمزگان مشخص میکند با یک برنامه مشخص در چند سال آینده به این سمت حرکت و نظام تحول دیجیتال را در شرکت مستقر کنیم.
معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: امروزه برای بقای کسبوکارها در فضای رقابتی، حرکت به سمت تحول دیجیتال یک الزام است و شرکت فولاد هرمزگان بر همین اساس تحول دیجیتال را با جدیت دنبال میکند.
در مراسم اختتامیه دومین کنفرانس و ششمین ارزیابی ملی تحول دیجیتال، شرکت فولاد هرمزگان موفق به کسب تندیس برنزین سطح سه شد.
شرکت فولاد هرمزگان با حضور فعال خود در سومین نمایشگاه تخصصی محصولات دانشبنیان، فناور و اکوسیستم نوآوری استان هرمزگان، حمایت خود را از بومیسازی، نوآوری و ایدهپروری به ویژه حمایت از نخبگان در استان اعلام کرد.
خلیل قاسمی، رئیس سازمان صمت استان هرمزگان گفت: یکی از پتانسیلهای استان هرمزگان صنعت فولاد به شمار میرود و استان هرمزگان یکی از قطبهای بزرگ صنعت فولاد در کشور محسوب میشود.
سیداصغر مدنی، معاون بهرهبرداری شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به عملکرد فولاد هرمزگان در زمینه بومیسازی، بیان کرد: طی چند سال اخیر در کشور ما موضوع بومیسازی مطرح شده است. این موضوع از چندین منظر در صنایع فولادی اهمیت دارد و باید به بومیسازی به صورت خاص توجه شود. صنایع فولادی در کشور ما طی یکی دو دهه گذشته به سرعت پیشرفت کرده است و این صنایع نیاز به قطعات مصرفی و یدکی دارند.
رضا بارانپویان، مدیر کنترل کیفی و آزمایشگاههای شرکت فولاد هرمزگان گفت: خوشبختانه در طی این سالها توانستیم با حفظ و ارتقای استانداردهای کیفی و آزمایشگاهی روز دنیا به موفقیتهای بسیار خوبی در ارتقای میزان رضایتمندی مشتریان خدمات آزمایشگاهی و همچنین کیفیت مطلوب تختالهای تولیدی کارخانه دست پیدا کنیم که این امر سبب افزایش رقابتپذیری بالای تختالهای تولیدی شرکت در مقایسه با سایر تولیدکنندگان داخلی و خارجی شده است.
مجید ابوعطیوی، مدیر خدمات فنی و پشتیبانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: برای تولید پایدار در شرکت، برنامهریزی منظمی صورت دادیم که در زمینه افزایش تولید و رکوردشکنیها موثر بوده است.
امین رنجبرفرد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به اینکه نیروی انسانی ارزندهترین سرمایه سازمان به شمار میرود گفت: مأموریت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان، بهکارگیری رویکردهای نوین و انجام اقدامات ابتکاری کارآمد و استراتژیک است. آموزش، توسعه و بهسازی کارکنان، اقدامی کارآمد در جهت افزایش شایستگیهای تمامی افراد در سطوح مختلف سازمان است.
مدیرعامل فولاد هرمزگان در بازدید سر زده خود از کورههای ۱ و ۲، واحد LF و خط ریختهگری در واحد فولادسازی، ضمن تقدیر و تشکر از کارکنان این واحدها، برای عبور از ظرفیت اسمی شرکت، اظهار امیدواری کرد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به محدودیتهای تأمین انرژی در سالهای اخیر اشاره کرد و گفت: فولاد هرمزگان با اجرای پروژههای بهبود، توانسته مصرف انرژی خود را در واحدهای تولیدی کاهش دهد.