به گزارش اخبارفلزات، این جلسه در راستای ارزیابی اقدامات و عملکرد کلیه واحدها در رابطه با اظهارنامه و مدل تعالی سازماني مدیريت با محوريت “موضوع تعالي سازماني” برگزار شد.
امین ابراهیمی مدیر عامل شرکت طی سخنانی هدف از شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی را بهبود مستمر، پیشرفت، حضور در بازار رقابتی، شناسایی جایگاه این صنعت، تبدیل شدن به یک سازمان یاد گیرنده، تبادل اطلاعات، موفقیت پایدار و برجسته‌سازی برندینگ شرکت عنوان کرد و گفت: کلیه کارکنان و در راس آن مدیران واحدها می‌بایست با همدلی و مشارکت بیش از پیش در این راستا گام بردارند.
وی افزود: بی‌شک برای رسیدن به تعالی سازمانی، نیاز است که همه ما جهت ارتقای سازمانی، گامی پیشرو و سازنده برداریم. از این رو فرآیند تعالي سازمانی شرکت فولاد اکسین بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را به‌گونه‌ای فراهم می‌آورد تا شناسايي نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات در اکسین، بهتر تحقق یابد.
ثبت دیدگاه