به گزارش اخبارفلزات، محمد محیاپور مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در جلسه فرایند ارزيابی ملی شركت با تاکید بر اهمیت تعالی سازمانی، اظهار داشت: مدل‌های تعالی سازمانی چارچوبی نظام‌مند برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها هستند و این مدل‌ها بر اساس مفاهیم آموخته‌های مدیریت کیفیت جامع، سازمان‌ها را در دو حوزه توانمند سازها و نتایج حاصل از پیاده‌سازی این توانمندسازها، ارزیابی نموده و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آن‌ها را مشخص می‌کنند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: مدل تعالی سازمانی از یک سو، ساختار و راهکارهای لازم را برای راهبران و مدیران سازمان‌های متعالی جهت تدوین خط‌‌مشی، راهبرد و اهداف سازمان بر اساس خواسته‌ها و انتظارات حال و آینده ذی‌نفعان ارائه می‌دهد و از سوی دیگر برنامه‌ها و اقدامات کارکنان سازمان‌های متعالی را برای مدیریت هدفمند فرایندها، استفاده مطلوب و بهینه منابع سازمان و دستیابی به اهداف اقتصادی آن را مطرح می‌سازد.
گفتنی است، فرايند ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی ۱۴۰۰ پس از جلسه افتتاحیه آغاز شده است و تا فردا با ارزیابی معیارها و زيرمعيارهای الگوی تعالی سازمانی ادامه خواهد داشت.
انتهای پیام/
ثبت دیدگاه